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Las parejas no monógamas son igual de felices que las monógamas, pero no tienen vidas sexuales más satisfactorias
Non-monogamous people are just as happy in their love lives as those with only one partner but are not “significantly” more sexually satisfied than traditional couples, research suggests. Polyamory, open relationships and swinging are among the many forms of consensual non-monogamy. Polyamory has become increasingly mainstream, with a recent poll showing that one in 25 […] Leer más →
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Mordor es maravilloso. Y la primavera, también. Leer más →
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Adolescence is a time of risk and opportunity
Heightened susceptibility to stress in adolescence is a specific example of the fact that puberty makes the brain more malleable, or plastic. This makes adolescence both a time of risk (because the brain’s plasticity increases the chances that exposure to a stressful experience will cause harm) but also a window of opportunity for advancing adolescence, […] Leer más →
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🔥 Día de locos en el colegio: alarma de incendio, evacuación y un susto innecesario
Un fuerte olor a quemado, 220 personas evacuadas y un coche fúnebre en el peor momento. Así fue la inesperada emergencia en el colegio. ¡Descubre qué pasó! Leer más →
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My wife is my best friend. How do I tell her I want an open marriage?
I am a thirtysomething woman and have been with my partner for six years– we’ve been married for about half that time. In many ways, we have a wonderful marriage: she is my best friend as well as my wife. The issue is our sex life. She has a very low sex drive, whereas mine is high. […] Leer más →
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Alguien, en una vida pasada, me dijo que podría ganarme unas perras haciendo terapia. Que se me daría bien. Me lo estoy pensando seriamente. Consejos vendo, que para mí no tengo. Leer más →
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Ay. Leer más →
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Los tipos de liderazgo: lo que he aprendido durante estos meses siendo director
El liderazgo es un proceso dinámico que varía según el contexto y la personalidad del líder. En el ámbito educativo, he visto cómo algunos directores ejercen autoridad rígida, mientras otros fomentan la participación o inspiran con su visión. No hay un modelo único, pero la autenticidad y la adaptabilidad son claves para liderar eficazmente. Leer más →
